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關于我們
未來已來
數字創(chuàng)新 能源轉型 可持續(xù)發(fā)展
我們致力于維護
健康的地球
為我們的所有利益相關方提供支持,
包括員工、客戶、股東、供應商和社區(qū)。

可持續(xù)發(fā)展是我們公司結構的一部分,我們正在利用我們的領導力,為客戶提供安全、可靠和高效的解決方案,從而加快全球能源轉型。 

我們的長期可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略側重于雄心勃勃的氣候變化應對行動、資源優(yōu)化和創(chuàng)新的客戶解決方案。

2030 年可持續(xù)發(fā)展目標
正當經營,保持透明度
我們將以更透明的方式報告我們的可持續(xù)發(fā)展績效,使用嚴格可靠的全球標準披露我們的績效。我們將解決關鍵的社會問題,一如既往地誠信運營。

將行業(yè)先進的安全指標提高 50% 以上,實現(xiàn)出色的安全性能

確保主要供應商不侵犯人權

使用可持續(xù)發(fā)展會計準則委員會 (SASB) 和氣候相關財務信息披露特別工作組 (TCFD)

要求報告我們的 ESG(環(huán)境、社會和治理)材料問題

披露我們的美國少數族裔和性別薪酬公平保證結果

運營足跡
我們專注于緩解氣候變化和優(yōu)化資源使用。

將碳排放量減少 50%(“科學減碳目標”倡議組織批準的目標)

實現(xiàn)碳中和運營

所有制造工廠均獲得零廢棄物填埋認證

10% 的制造工廠獲得零排水認證

客戶解決方案
我們將幫助客戶實現(xiàn)其可持續(xù)發(fā)展目標,并加快開發(fā)解決方案,實現(xiàn)短期和長期影響。

將我們價值鏈中的范圍 3 排放量減少 15%(“科學減碳目標”倡議組織批準的目標)

未來 10 年,我們計劃在可持續(xù)發(fā)展研發(fā)領域投資 30 多億美元

員工發(fā)展和敬業(yè)度
我們將利用員工的獨創(chuàng)性應對可持續(xù)發(fā)展挑戰(zhàn),努力改善我們生活和工作所在的社區(qū)。

將員工敬業(yè)度得分保持在 80% 或更高

每年為每名員工提供 12 小時的培訓和發(fā)展時間

每年提供 250,000 小時的員工志愿服務時間

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